もし、今現在パワハラを受けているならば、はっきり言って、大金が得られるチャンスです。

パワハラ受けたら慰謝料請求しよう！

私は過去にパワハラを受けて、会社から80万円慰謝料を得たことがあります。

もし、パワハラを受けているならば、慰謝料請求で100万円近く得られることも、あなたに知ってほしいです。

パワハラ上司は刃向わないと思っている

大抵、パワハラ上司は部下が刃向わないと思っています。

なので、いざ訴えたり、慰謝料請求すると、向こうは驚くはずです。

証拠があれば、会社に勝ち目はない

例えば、もしパワハラの証拠を音声や録画で収めているならば、会社に勝ち目はないでしょう。

また、それ以外でもメモでも有力な証拠となりえます。

とにかく、パワハラ被害に遭ったことを、第三者に説明できるのであれば、あなたは慰謝料請求できる可能性は十分にあるでしょう。

ただやられるだけは勿体無い

本来、会社は従業員を守る必要があります。

それにもかかわらず、従業員を守ることを怠り、パワハラがされているならば、あなたは訴えるべきです。

ただやられるだけでは、あなたが傷つくだけです。

会社に慰謝料請求すれば、十分にお金が得られる可能性があります。

しかも、100万円近くの大金が得られれば、経済的にもかなり助かるでしょう。

会社に未練はあるか

しかし、残念ながら多くのひとが、訴えるようなことをしません。

それは、「会社に悪い」「あとで何をされるかわからない」といった理由があるでしょう。

しかし、会社はあなたのことを守ってくれませんし、あなたのことを気にしてはいません。

所詮、駒として扱われるだけです。

また、あとで仕返しなどもありませんので、パワハラ被害を受けているならば、しっかり慰謝料請求すべきです。

弁護士費用もペイできる！

また、会社を訴える際は、弁護士に相談する必要もあります。

ただ、弁護士費用も十分ペイできることもあるので、気にせずにまずは専門の窓口へ相談してみることです。

大金を得て、会社を辞めよう！

この世の中は、パワハラ被害に遭いながらも、ただ泣き寝入りしてしまう被害者がとても多いのです。

それはものすごくもったいなく、あなただけ損をすることになります。

いつまでもパワハラに耐える必要はありません。

ぜひ訴えて、慰謝料請求しましょう。

これまでの償いを上司や会社に取ってもらうのです。